Reajuste de 6% é aprovado e beneficia diversas categorias do serviço público de Canindé

Em uma importante conquista para o funcionalismo municipal, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Canindé (SINDSEC) aprovou por unanimidade, em Assembleia Geral Extraordinária realizada na manhã desta quarta-feira (16), a contraproposta da Prefeitura de Canindé que garante um reajuste salarial de 6% para servidores que recebem vencimentos acima do salário mínimo nacional.

A decisão marca o desfecho de uma intensa jornada de negociação entre o sindicato e a gestão municipal no âmbito da Campanha Salarial 2025. O percentual acordado terá aplicação retroativa ao mês de janeiro de 2025, beneficiando profissionais de diversas áreas essenciais do serviço público.

Categorias beneficiadas

Dentre os profissionais contemplados estão:

• Assistentes sociais

• Bibliotecários(as)

• Bioquímicos(as)

• Cirurgiões-dentistas

• Educadores(as) físicos(as)

• Enfermeiros(as)

• Farmacêuticos(as)

• Fiscais (ambiental, de obras e de postura)

• Fisioterapeutas

• Médicos(as)

• Nutricionistas

• Projetistas

• Psicopedagogos(as)

• Técnicos(as) em comunicação social

• Terapeutas ocupacionais

• Turismólogos(as)

Sindicato comemora conquista

A presidenta do SINDSEC, Regina Lemos, celebrou o acordo como um marco na luta pela valorização do funcionalismo:

"A conquista desse reajuste, retroativo a janeiro, mostra que a organização dos servidores dá resultado. Seguimos firmes na luta por mais direitos, valorização e reconhecimento para quem sustenta os serviços públicos de Canindé todos os dias."

A vice-presidenta do sindicato, Aurenice Santiago, também destacou o papel da mobilização coletiva:

"É uma vitória importante, porque garante não só a reposição inflacionária, mas também um ganho real. Isso é resultado de um processo coletivo, de muita insistência e mobilização por parte dos trabalhadores."

Proposta superou impasse inicial

A gestão municipal havia proposto inicialmente um reajuste de 4,77%, valor que foi prontamente rejeitado pela categoria. Os servidores reivindicavam 7,5%, o que deu início a uma série de rodadas de negociação, resultando finalmente no índice consensual de 6%.

A medida reforça o compromisso com a valorização dos servidores e contribui diretamente para a manutenção da qualidade dos serviços públicos municipais.

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